​大学生找工作的四点建议

大学生找工作的四点建议

随着国内经济进入新常态，就业形势也相对严峻，尤其是刚刚毕业的大学生，由于缺少工作经验，在就业市场上自然就不占太多优势。然而皇天不负有心人，如果能做好充分准备，相信一定能找到满意的工作。

一、充分利用校园资源做好准备

大学生享有着非常丰富的校园资源，如果能够善于充分利用这些资源，对于求职之旅无疑是很大的助力。

大里聚集优秀的人生导师，存有宝贵的知识经验，拥有充分的展现平台，在人生最好的时光里它们给予你最优越的物质条件与精神给养。在此时，培育你成长成熟的大学校园，依旧能够提供给你离开校园前最后的帮助。

《荀子·劝学》中有言：“顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”意思是说，登到高处招手，手臂并没有加长，可是远处的人却能看见；顺着风喊，声音并没有加大，可是听的人却能听得很清楚。借助车马的人，并不是脚走得快，却可以达到千里之外，借助舟船的人，并不善于游泳，却可以横渡长江黄河。君子的资质秉性跟一般人没什么不同，只是善于借助外物罢了。

此时更是如此，大学毕业生应该利用好学校提供的优质资源，借助在校所泛在的求职优势，

考取证书完成学历，做好充足的笔试面试准备， 以自信地姿态寻求一份真正的好工作。

二、对目标企业与岗位进行规划

没有工作经验的大学生找在工作前，要对目标企业与岗位进行精准规划。没有最好的规划，只有最合适的规划，规划一定是与自身的知识、技术和偏好相匹配契合的，这就要求你客观全面地进行自我认知。

当你直面自我，明确自己的优势、价值观、真正的目标和诉求，才能找到你心目中的好工作。

规划自身专业对口的工作，能更好地发挥知识积累和专业技能的优势；

规划发展前景广阔的工作，能为未来发展拓展出一条通途；

规划自己真正热爱的工作，能转换被迫谋生的压抑为实现价值的成就感。

无论是基于哪些因素，你的规划筛选和确定了目标工作的范围。需要明确的是，很少有大学生足够幸运，最初就进入自己愿意坚守终生的心仪岗位。因此，你要更注重早期工作对于能力素质的培养、身份形象的塑造与工作经验的积累，成为更好的自己。

三、关注、梳理、整合招聘信息

很多大学毕业生都是到了大三大四的时候才有了对于求职的紧迫感，此时的他们似乎是为了弥补过往的忽视般，致力于关注和收集各类海量的招聘信息，并与自身条件进行比对。

关注招聘信息本身并没有错误，错误的是他们盲目的收集行为，更有甚者会被自己所收集的信息淹没而不知所措，这时正确梳理与整合招聘信息的重要性便显现出来了。

在秋招时会有大量的招聘信息呈现在你面前，根据上一步骤所得出的你对目标企业与岗位的定位，将所收集的招聘信息进行多维度的梳理。

从岗位职责、工作内容、学历要求、能力要求、薪酬水平、工作环境等层面更深层次地进行匹配，可以从人力资源招聘的动机分析他们所需人才的类型与特征，所需人才具备的能力与素质，将自己塑造成他们所需的模样。

我们通过整合招聘信息，找到一类工作招聘信息的共通之处，这些工作都有这样或是那样的不足，在权衡之下“货比三家”选取最优选择。

四、把握秋招机会得到心仪Offer

秋招是大学每年秋冬季招聘人才的活动，通常以国有企业和如BATJ这样的大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件会较为严格，招聘岗位更为丰富多样，招聘持续时间也会相对更久，更倾向于管理、技术等专业实力较强的人才。因此楼主所希望进入的企业类型恰是会在秋招时纷纷抵达校园，向出色的人才伸出他们的橄榄枝。

经过上述的步骤，你要有足够的自信，相信自己能够把握住秋招机会，得到心仪的Offer。

然而，只有少数幸运者才能直接找到梦寐以求的岗位，从事自己乐于去做的工作，并在这份工作中实现自己的人生价值。所以即便在这次秋招中没有得到自己满意的成果也不要轻易放弃，你还只有二十多岁，正是人生中最好的上升阶段，不妨更多地着力于提升自我，突破自己的能力边际，丰富你所缺失的工作经验。在准备好的时候，那份你未来所钟爱的工作依旧会为你敞开大门。