​转业好不好，看看三个大潮流

转业好不好，看看三个大潮流

对转业安置的认识，并非每个人都非常清楚。至于转业到底好不好，更没有清晰的思考。

是否选择转业安置一直是有些朋友纠结的事情，因为对转业后的生活一片未知，就算听的再多，心里也始终没底。

当然，每个人对转业都有自己的看法，情况不同，经历不同，看法自然不同。适合别人的不一定就适合自己。

其实，对转业的认识，可以换个角度来看。下面这三个大潮流，可以从一个侧面加深对转业的认识。

一、转业安置一直是干部的主要退役方式

一直以来，转业安置都是部队干部的主要退役方式，从建国前，到建国后；从改革开放前，到改革开放后，一直都是。

包括几次大的裁减编期间，仍然主要采取以转业来消化干部。

进入新世纪，为了减少转业安置对地方造成的压力，增加了自主择业这一新的转业方式。

自主择业名义上是转业，但其实和转业安置已无关联。

现在回过头来看，自主择业的待遇相比现在的逐月，那是非常好的。但就是这样，依然保留了转业这种方式。

可见，转业安置过去到现在一直是作为退役干部的主要退役方式，是国家给予退役干部的一个兜底保障。

无论自主还是逐月，某种程度上说，都是为了减轻转业安置压力而进行的分流方式。转业始终是主流

二、选择转业是大多数干部的首选

哪种退役方式更受欢迎，看看哪个选的人多就一目了然。

以前只有转业和复员的时候，毫无疑问转业的人是绝大多数。

后来有了自主择业这一政策，除了少数艰苦地区外，选择转业的人依然是大多数。

再后来，逐月取代了自主择业，选择转业的还是大多数。

有人说，就没看到选择转业的人说后悔的。虽有夸张成分，但似乎也能说明点什么。

与此相反，经常在网上抱怨或吐槽的，是哪些人，这个就不用多说了。

有时，自己拿不定主意的时候，可以看看别人是怎么抉择的。

三、地方考公务员人数爆满

比较了单位内部情况，再来看看地方的情况。这个是最能说明问题的。

近年来，公务员考试报名人数屡创新高，千军万马过独木桥的场景在考公中随处可见。

群众的眼睛都是雪亮的，好不好大家心中都有一杆秤。

客观说，现在考公内卷得太厉害了，动不动就是硕士加名校双一流，好多还是衣食无忧的官二代富二代，可见吸引力之大。

尤其疫情这三年来，体制内工作的优越性和实惠性再次彰显，铁饭碗更香更稳了。

很多干部往往考虑年纪大了转业有没有优势，有没有发展，有没有实职，而很少有人考虑自己能力能不能胜任的问题。

其实，面对每年同时上岗的高学历高素质的年轻人，不说优势了，如果不是有干部这个身份保底，多数人在第一关就被竞争淘汰了。

所以，最大的优势就是干部这个身份。这是国家对每个干部过往付出和奉献的基本保障。

当然，有大势所趋，也有因人而异，因地而异。没有绝对的好与不好，适合自己的永远才是最好的。

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